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2020年毕业生就业政策一览

发布时间：2020-07-15文章来源：浏览次数：

一、西部计划

u 什么是西部计划

团中央、教育部、财政部、人社部联合实施的大学生志愿服务西部计划，每年招募一定数量的普通高校应届毕业生，到西部基层开展为期1—3年的志愿服务。

u 西部计划的服务内容有哪些

按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理、服务新疆、服务西藏7个专项。

u 西部计划志愿者的待遇如何

西部地区每人每年3万元（南疆四地州、西藏每人每年4万元）、中部地区每人每年2.4万元的标准给予补助。按月发放志愿者工作生活补贴，承担志愿者社会保险单位缴纳部分（个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴），为志愿者购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。鼓励县级项目办及基层服务单位积极为志愿者提供交通、住宿和伙食等方面的便利。

u 西部计划志愿者服务期满后是否仍拥有应届毕业生身份

参加西部计划项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，志愿者在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

二、三支一扶

u 什么是三支一扶

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。采用公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式进行。

u 工作时限

工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。

u 优惠政策

服务单位补充人员时，优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅文件规定的优惠政策。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

u 详细情况请关注名省市人社部门官方网站/微信公众号

三、专升本考试

u 选拔对象及形式

选拔对象：省内普通高职高专院校 2020 年应届毕业生。

选拔方式：省教育厅统一组织选拔考试，按考试成绩和录取比例择优选拔。

u 考试时间：2020年8月16日

u 考试科目

专业	考试科目
专业	外语	专业综合课
口腔医学	外语	人体解剖学口腔组织病理学
临床医学	外语	人体解剖学内科学
护理学	外语	人体解剖学护理学基础
康复治疗学	外语	康复评定技术康复治疗技术
医学检验技术	外语	生物化学实验诊断学
药事管理	外语	管理学基础药事管理与法规
中药学	外语	中药学中药鉴定学

u 公布分数与学籍变更

“专升本”考试成绩及学籍变更结果分别在吉林教育信息网和吉林省高等学校毕业生就业信息网公布。

参加考试学生的学籍变更。外语成绩和专业综合成绩分别确定最低控制线，两项成绩均达到最低控制线以上的，根据 2020年“专升本”教育培养学校学籍变更计划及学生填报志愿情况，按照外语成绩和专业综合成绩相加所得总成绩排名,从高到低顺序确定学籍变更学生。

符合免试条件学生的学籍变更。根据培养学校学籍变更计划及免试学生报名情况，由省教育厅指定学籍变更学校和专业。

u 毕业证书

2020 年入学的“专升本”学生，按照教育部有关规定，毕业证书上要注明在本科学习的起止时间和“专科起点本科学习”字样。

2020年吉林省普通高校“专升本”教育培养学校、专业及本科阶段学制一览表（医学类）

学校	专业	本科阶段学制
学校	专业	二年	三年
北华大学	口腔医学		√
	临床医学		√
	医学检验技术	√
	护理学	√
长春中医药大学	康复治疗学	√
	药事管理	√
	临床医学		√
	护理学	√
吉林医药学院	护理学	√
	临床医学		√
	医学检验技术	√
吉林农业大学	中药学	√
吉林农业科技学院	中药学	√
长春科技学院	护理学	√
长春科技学院	康复治疗学	√
长春建筑学院	护理学	√
长春大学	康复治疗学	√

四、大学生入伍

u 征集时间

2020年征兵时间从8月1日开始，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束。即日起，适龄青年可自行登录“全国征兵网”（http://www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和报名应征（女青年不进行兵役登记，可直接报名应征），男兵报名截止时间为8月1日，女兵报名截止时间为8月5日。

征集年龄和条件：

u 征集年龄：

男性年龄条件,为高中（含中专、职高、技校）毕业及以上文化程度的青年（含在校生），年满18至22周岁（1998年1月1日——2002年12月31日出生）；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁。女性年龄条件，为普通高中应届毕业生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及应届毕业生，年满18至22周岁。17周岁高中应届毕业生可根据本人意愿报名应征。

u 征集条件：

政治条件：按照公安部、原总参谋部、原总政治部《征兵政治考核工作规定》执行。

体格条件：按照国防部《应征公民体格检查标准》执行。具体内容可登录全国征兵网查询。

u 征集办法

适龄青年在其户籍所在地应征，普通高等学校应届毕业生和在校大学生也可以选择在学校所在地应征入伍。

u 优待政策

（一）入伍两年，专科学历退役士兵可获得约18万元收益，本科以上学历退役士兵可获得约19万元收益。

（二）①优先选取士官。同等条件下具有全日制大专以上学历的优先选取士官，下士工资5625元起，中士工资7174元起。②报考军校。高中毕业生和在校大学生，当兵第二年可报考各类军事院校。③保送入学。大学毕业生士兵同等条件下优先列为推荐对象，按照有关规定保送入军队院校培训。④士兵提干。符合条件的大学毕业生士兵在部队可以提干。

（三）①在公务员招录方面。从2019年开始，全省各级机关考试录用公务员时，拿出不限专业条件职位5%-10%的比例名额，面向退役大学生士兵招录。②在事业单位招聘方面。对符合条件报考事业单位的自主就业退役大学生士兵，笔试初始成绩（百分制）加5分。③在政法干警招录方面。按照国家规定，在政法干警招录培养体制改革试点工作中，安排不低于当年招录计划的20%招收大学生退役士兵。④在专武干部招录方面。基层专职人民武装干部首先在退役大学生士兵和转业军官中招录。⑤在国有企业聘用方面。全省各国有企业以及国有控股和国有资本占主导地位的企业，拿出不低于录（聘）用计划5%的名额，招收同等条件的自主就业退役大学生士兵。

（四）①优秀士兵专科生免试专升本，报考成人本科院校的，可免试录取。②放宽退役复学转专业限制。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。③“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划单列，专门面向退役大学生士兵招生。④考研可享受加分政策。高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。⑤服役情况纳入推免生遴选指标体系。教育部鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校，在制定本校推免生遴选办法时，结合本校具体情况，将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功以上的退役人员，符合全国硕士研究生招生考试报名条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。

（五）①创业享受税收优惠。从事个体经营的退役士兵，在3年内每户每年按规定的标准，依次抵减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。②退役士兵自主创业可申请不超过20万元的创业担保贷款，吸纳退役军人达到规定比例的中小微企业可申请不超过400万元的创业担保贷款，并按规定享受贴息。

u 直招士官

从普通高等学校毕业生中直招士官，网上报名时间2020年5月15日——8月15日，登陆“全国征兵网”报名应征（报名网址：http://www.gfbzb.gov.cn）。国防部征兵办公室将依据截止7月1日全国网上报名情况，研究制定各省（区、市）具体招收专业和计划，请尽量在6月30日前完成网上报名。报名人员因招收专业和员额限制未被录取的，体检政考合格的可优先被征集为义务兵。

u 2020年直招士官符合我校专业的有：

医学检验技术、医学影像技术、口腔医学技术、放射治疗技术、药学、口腔医学、临床医学、康复治疗技术、护理、针灸推拿、中药学。

附件：近期国家出台的毕业生就业相关文件精神

《人社部明电〔2020〕2号人力资源社会保障部教育部财政部交通运输部国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》相关内容

u 完善高校毕业生就业举措

暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，充分利用国家、地方、高校毕业生就业网开展就业服务，完善高校毕业生就业信息共享发布机制。鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到，引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。公共就业人才服务机构要延长报到接收时间，可通过信函、传真、网络等方式为高校毕业生办理就业协议签订、就业报到手续。视情调整2020年度事业单位和国有企业招聘、基层服务项目招募笔试面试时间，笔试已经结束的推迟面试时间，调整后的时间要及时告知考生并向社会公告。加强求职心理疏导，组织有经验的职业指导师、心理咨询师和高校心理学教师，推出一批在线咨询指导课，开通心理热线。

u 推广优化线上招聘服务

暂停举办现场招聘和跨地区劳务协作。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度，推行视频招聘、远程面试，动态发布岗位信息，加快向中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）归集共享，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。根据当地疫情状况和党委政府部署，确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间，引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，切实加快审核进度，有序疏导现场流量，及时消毒、保持通风，配备体温检测设施，做好疫情防控工作。

《教学〔2020〕2号教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》相关内容

u 强化担当，加强对高校毕业生就业工作的组织领导

（一）强化统筹部署。各地各高校要强化组织领导，把促进高校毕业生就业摆上领导班子重要议事日程。各省级教育部门要深入研判本地高校毕业生就业形势，抓紧制定本地促进高校毕业生就业工作方案，加强工作部署和对高校的督导检查，确保本地高校毕业生就业局势稳定。

（二）强化部门协同。要充分发挥各省（区、市）就业工作领导小组的统筹协调作用，教育部门要主动协调并会同人力资源社会保障、发展改革、卫生健康、公安、财政等部门，加强工作协调和信息沟通，把高校毕业生作为公共就业服务的重点群体，充分用好公共就业人才服务资源，共同制定稳定高校毕业生就业的政策措施，合力促进毕业生就业创业。

（三）强化高校责任。各高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，主要负责同志要亲自部署，分管领导要靠前指挥，院系领导要落实责任，进一步健全校内相关机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制。要主动作为，细化本校就业工作安排，精心组织就业活动。及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题，充分体现对毕业生的关心关爱。

u 创新方式，提升网上就业服务能力

（四）组织网上就业大市场。教育系统在疫情没有得到有效缓解之前，要暂停举办各类高校毕业生现场招聘活动。要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），各地各高校要组织毕业生积极参加上述网上招聘活动。要建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。各高校要及时发布毕业生学科专业及生源信息，多渠道主动联系用人单位，充分发挥学术资源、校友资源作用，调动辅导员、班主任、专业教师、研究生导师等，举全校之力为毕业生提供就业信息和服务。

（五）优化网上就业服务。各地各高校要加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能，加快与人力资源社会保障部门招聘网站链接与信息共享，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接。有条件的地区和高校要根据毕业生求职意愿和用人单位需求，实现人岗信息智能匹配、精准推送。积极推动实行网上面试、网上签约。要利用网络为留学回国毕业生提供便捷的学历学位认证服务，做好相关就业信息服务。

（六）强化线上就业创业指导。充分利用各类国家、省和高校教育资源，开发、共享一批线上就业创业精品课程和就业创业讲座视频，方便毕业生点播观看。汇总发布各地各高校毕业生就业创业政策汇编及就业创业网站等信息，方便毕业生查阅使用。

u 拓宽渠道，促进毕业生就业并增加升学深造机会

（七）促进毕业生多渠道就业。各地各高校要积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，并及时发布调整后的笔试面试时间等信息。聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，引导毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区基层，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人才供需对接。深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。会同有关部门落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业。

（八）积极引导大学毕业生参军入伍。各地各高校要深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大学生回信精神，配合兵役机关落实好国务院、中央军委关于今年征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。

（九）加大高校毕业生补充教师队伍力度。各地教育部门要积极会同有关部门，通过挖潜创新、统筹调剂等多种方式加强编制配备，招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生全部入编入岗，补齐缺口满足发展需要。

（十）持续推送大学生到国际组织实习任职。要加大政策支持力度，及时收集发布国际组织招聘信息，组织开展专家讲座、训练营、国际交流等活动，进一步拓宽实习任职渠道。

（十一）增加毕业生升学深造机会。扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的临床医学、公共卫生与预防医学、集成电路、软件、新材料、先进制造、人工智能等相关学科和专业学位类别倾斜，向中西部和东北地区高校倾斜。扩大今年普通高等学校专升本规模，主要由职业教育本科和应用型本科高校向产业升级和改善民生急需的专业招生，向电子信息类、计算机类、生物医学工程类和预防医学、健康服务与管理、应急管理、养老服务管理、护理等专业倾斜。

u 关心关爱，做好重点群体就业帮扶

（十二）加强思想教育和就业心理辅导。针对当前就业形势和疫情影响，各地各高校要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作。有条件的地区和高校要开通就业心理咨询和就业帮扶热线，疏导毕业生就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。

（十三）强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶。扩大农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划在湖北高校招募规模。配合有关部门，增加中央基层项目在湖北高校的招募计划。更大力度扩大湖北省普通高校专升本招生计划。举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，高校要协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。同时，高校要全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾等毕业生情况，实行分类帮扶和“一人一策”动态管理，优先推荐岗位。

u 规范管理，提升就业工作服务水平

（十四）维护毕业生就业权益。各地各高校要坚决反对任何形式的就业歧视，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件。加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。

（十五）改革完善就业统计制度。加强高校毕业生就业状况统计监测，启动高校毕业生就业状况布点监测工作。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求（不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料），确保数据真实准确。我部将委托第三方对就业信息进行核查，各地也要建立就业状况核查机制，对发现的弄虚作假情况，要依法依规对相关责任人员严肃问责。

（十六）健全就业状况反馈机制。启动毕业生和用人单位大规模线上跟踪调查，并及时将调查结果反馈高校招生、学科专业设置和人才培养工作，促进高校专业结构调整和人才培养模式改革。

（十七）适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。要与人力资源社会保障部门做好离校未就业毕业生信息衔接和服务接续工作，为离校未就业毕业生持续提供就业服务。对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

《国办发〔2020〕6号国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》相关内容

u 更好实施就业优先政策

优化自主创业环境。深化“证照分离”改革，推进“照后减证”和简化审批，简化住所(经营场所)登记手续，申请人提交场所合法使用证明即可登记。充分发挥创业投资促进“双创”和增加就业的独特作用，对带动就业能力强的创业投资企业予以引导基金扶持、政府项目对接等政策支持。加大创业担保贷款支持力度，扩大政策覆盖范围，优先支持受疫情影响的重点群体，对优质创业项目免除反担保要求。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。各类城市创优评先项目应将带动就业能力强的“小店经济”、步行街发展状况作为重要条件。

支持多渠道灵活就业。合理设定无固定经营场所摊贩管理模式，预留自由市场、摊点群等经营网点。支持劳动者依托平台就业，平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请创业担保贷款及贴息；引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费，与平台就业人员就劳动报酬、工作时间、劳动保护等建立制度化、常态化沟通协调机制。取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制，对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的，按规定给予一定的社会保险补贴。

u 拓宽高校毕业生就业渠道

扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

扩大基层就业规模。各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位。扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。出台改革措施，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

扩大招生入伍规模。扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。

扩大就业见习规模。支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

适当延迟录用接收。引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。

《发改办高技〔2020〕310号关于开展双创示范基地创业就业“校企行”专项行动的通知》相关内容

u 释放一批就业岗位

以央企示范基地为重点，其他各企业示范基地积极参与，统筹抓好疫情防控和复工复产，带动产业链上下游企业尽快恢复正常生产经营，稳定就业岗位，大力推进创新创业，释放新的岗位需求。各企业示范基地要带头参与“国资央企‘抗疫稳岗扩就业’专项行动”“2020届高校毕业生24365校园招聘服务”“战略性新兴产业面向2020届高校毕业生网络招聘”“百日千万网络招聘专项行动”，采取线上线下相结合方式，主动组织引导下属单位及创业生态企业充分释放岗位需求，以招募创业合伙人、员工招聘、提供实习和见习岗位等多种形式面向大学毕业生提供就业机会。

u 提供一批创业就业导师

加强高校双创示范基地与企业示范基地的资源对接，鼓励建立校企示范基地结对共建机制。组织企业示范基地集团总部及各级子公司经营管理干部和具备行业经验的技术骨干，兼职担任大学生创业团队导师，协助创业团队制定市场战略和发展规划，对接行业资源、提供技术指导，协助克服疫情带来的消极影响，每个企业示范基地均需推出一批创业就业导师，服务一批创业团队。采取线上线下相结合的方式，开展创业培训讲师进校园、进基地活动，组织全国创业培训讲师大赛获奖选手向高校毕业生提供指导服务。

u 发布一批创新创业需求

各企业示范基地结合本行业本领域发展需求和企业技术创新实际需要，提出一批技术创新需求清单，面向高校双创示范基地及部分重点高校发布。由高校创业团队采取“揭榜”方式承担攻关或创业任务，由企业示范基地结合实际需求，择优支持一批创业项目，鼓励以多种形式将具备持续创新能力和发展潜力的高校毕业生创业团队纳入企业示范基地人才储备和合作计划。在中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中探索设置“企业命题组”，引导大学生创业团队针对需求开展创新创业活动，促使高校创新创业成果与企业供应链和创新链精准对接。

u 对接一批优秀创业项目

依托专业机构搭建大学生创业项目校企对接平台。梳理中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛历届获奖创业团队、创业项目，结合企业示范基地行业分布特点，遴选一批技术过硬、市场潜力大、亟需大企业支持的大学生创业团队，以线上线下相结合方式，集中面向企业示范基地及其下属创新型企业、国家新兴产业创业投资引导基金等开展项目推介和对接活动。各企业示范基地要积极调动内部资源，畅通内部供应链和创新团队沟通渠道，力争促成一批创业项目落地。组织有意愿的“中国创翼”创业创新大赛获奖项目与大学生创业项目建立结对帮扶机制，加强资源共享、业务合作。

u 打造一批创业就业服务品牌

实施高校毕业生就业创业促进计划创业引领活动，落实税费减免、创业担保贷款、创业补贴等各项扶持政策，为高校毕业生创业营造良好环境。充分发挥公共就业服务机构、创业孵化基地作用，提供低成本、全要素的创业孵化服务。大规模开展更具针对性和有效性的创业培训，不断提升高校毕业生创新创业能力。

u 组织一批成果展示

办好2020年双创示范基地“融通创新”主题日活动，鼓励大企业面向高校毕业生创业团队开放创新资源、开放场景应用、开放供应链市场。组织央企、高校示范基地开展需求摸底、项目对接、资源共享、结对共建等系列线上线下活动，务求促成一批务实成果。举办就业创业服务专项活动，为企业双创示范基地、创业项目和创业需求、离校未就业高校毕业生提供人力资源服务支持。结合2020年大众创业万众创新活动周活动，就双创示范基地创业就业“校企行”专项行动成效开展专题展示和系列宣传，扩大行动影响力。