医学美容学院以培养技能型人才为宗旨，积极探索与企业搭建合作平台，先后与白城康丽雅医疗美容、香港雅姬乐公司、广州伊丽汇有限公司、青岛优度生物有限公司签订校企合作协议，实现教学体系与工学体系的互融互通，逐渐形成“人才培养共育、实习就业共担”的协同育人机制，形成了具有专业特色的职业教育新模式。

     建立了校企“双主体”育人模式。校企双方共同成立了校企合作建设领导小组，明确双方的责任、权利和义务。制定了联合招生招工工作计划和工作方案，积极开展落实招生招工宣传工作，确保了招生招工工作顺利进行。

组建了校企共用“双导师”团队。按照“双导师”管理办法，选聘、管理、培养“双导师”团队，建立了“双导师”资源库，共同承担教育教学任务。学校课程以理实一体化教学为主，学校导师负责教学实施与考核评价；企业课程以实践教学为主，强化岗位技能训练和职业素养培育，由企业师傅负责实施与评价。

完善了人才培养方案。校企双方共同制定了医学美容专业技术的人才培养方案，充实和完善了教学资源库。学校、企业、企业员工多次参与讨论，共同根据企业岗位需求，修订完善了人才培养方案和课程体系。根据相关岗位需求，进一步完善了《中医美容技术》《美容皮肤治疗技术》《美容应用解剖》等 8门课程的课程标准。校企双向共同介入，按照学历教育与企业具体要求，共同实施人才培养的教学组织和运行管理、人才培养质量的考核评价。

创新了人才培养模式。学院与广东伊丽汇、青岛优度等多家高端美容企业深度合作，修订完善人才培养方案，开展医学美容技术专业三个方向即医美咨询与沟通、医美经营与管理、光电治疗与皮肤管理的校外企业实践教学，人才培养模式由传统的2+1模式转变为1.5+0.5+1（一年半在校教学+半年在企业教学+一年在企业实习转变为），经过实践探索转变为“1+1+1”人才培养模式（一年在校教学+一年在企业教学+一年在企业实习）。

医学美容学院经过近四年的建设，校企合作取得了一定的成绩，校企融合加深，合作交流效果突出。已经构建了“工学交替、校企共育”的人才培养模式，完善了人才培养方案和课程体系，建设了与企业岗位相适应的课程教学资源，与重点企业、知名企业合作增强；教师教学创新能力明显提高，科研成效显著，社会服务能力増强，发挥了生产培训、职业资格鉴定、社会服务等功能，努力为社会输送技能型人才。